“评理员”是由地方有威望的长者及老党员、老干部等人员中推荐产生,他们有专门的“评理室”,也有完善的工作制度。“说事评理”机制自创新建立以来就备受关注,该机制就是引导社会群众积极参与基层矛盾纠纷化解,经过三年试点推进,成功化解多起疑难复杂纠纷,积累了丰富经验并逐渐成熟。
对此,金堂县委还专门出台了《关于全面推广“说事评理”调解工作机制的实施意见》,倡导“孝为本、理为先、法为绳、和为贵”的乡村治理新理念。在县政法委领导下,成立县“说事评理”调解工作指导小组,成员主要由县综治办、县法院、县司法局相关负责人和各乡(镇、街道)分管领导组成。县综治办、县法院、县司法局及各乡(镇、街道)各设一名联络员负责具体工作。
另外,还建立以各村(社区)党员、人大代表、政协委员、退休教师、离退干部、复转军人、致富能手等为主体的“说事评理”人才智库。记者了解到,“评理员”既是“调解员”,除承担调处纠纷外,还要帮助地方开展法治宣传,参与综治维稳,传播文明的职责,为村(社区)依法治理营造和谐环境。
今后,金堂县司法局将不断规范“说事评理”机制,通过多形式,加大对“评理员”的指导,提升调解能力,让更多矛盾纠纷化解高效、高质量的化解在基层,提升广大群众满意度。
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